公司治理

本行为准则规定了海恩斯的供应商和第三方中间商在与海恩斯做生意时的基本责任要求。金宝搏app金宝搏app由于海恩斯合规计划的变更，海恩斯保留合理更改本行为准则要求的权利。在这种情况下，供应商将遵守任何此类更改。

供应商和/或第三方中介机构在此同意:

• 遵守法律
  • 遵守所有适用法律体系的法律。
• 禁止贪污贿赂
  • 不容忍或不直接或间接参与任何形式的腐败或贿赂，不向政府官员或私营部门的对手提供、提供或承诺任何有价值的东西，以影响官方行动或获得不当优势。
• 公平竞争、反垄断法和知识产权
  • 遵守国家和国际竞争法，不参与价格操纵、市场或客户分配、市场份额或与竞争对手串通投标;
  • 尊重他人的知识产权。
• 的利益冲突
  • 避免所有可能对业务关系产生不利影响的利益冲突。
• 尊重员工的基本人权
  • 促进雇员不论肤色、种族、国籍、社会背景、残疾、性倾向、政治或宗教信仰、性别或年龄，都享有平等的机会和待遇;
  • 尊重每个人的人格尊严、隐私和权利;
  • 拒绝雇用或强迫任何人违背其意愿工作，并以其他方式遵守有关人口贩运、奴役、童工或人权的所有适用法律;
  • 拒绝容忍任何对员工不可接受的对待，如精神虐待、性骚扰或歧视;
  • 禁止性、胁迫、威胁、虐待或剥削的行为;
  • 提供公平的报酬，保障适用的国家法定最低工资;
  • 遵守适用法律规定的最大工作时数;
  • 在法律上尽可能承认雇员自由结社的权利，不偏袒或歧视雇员组织或工会的成员。
• 禁止童工
  • 不雇用15岁以下的工人，或在发展中国家不受国际劳工组织第138号公约的限制的国家，不雇用14岁以下的工人。
• 员工的健康和安全
  • 对职工的健康、安全负责;
  • 控制危害，并对事故和职业病采取尽可能合理的预防措施;
  • 提供培训并确保对雇员进行健康和安全方面的教育;
  • 建立和运用合理的职业健康安全管理体系。
• 环境保护
  • 按照有关环境保护的法定及国际标准行事;
  • 减少环境污染，持续改进环境保护工作;
  • 建立和使用合理的环境管理体系。
• 供应链
  • 尽合理努力使其供应商遵守本行为准则;
  • 在供应商的选择和处理上遵守非歧视的原则。
• 冲突矿物质
  • 避免在其产品中使用直接或间接资助侵犯人权的武装团体的原材料。

金宝搏app海恩斯供应商和第三方行为准则2019年6月